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江苏自考网> 试题题库列表页> 王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元。甲公司依法应当向王某支付的经济补偿金是（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

A、0.75万元
B、1.8万元
C、2.25万元
D、2. 5万元

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“下列选项中不属于我国工会形式的是（）

A、行业工会
B、地方总工会
C、产业工会
D、中华全国总工会

下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（）

A、事假
B、探亲假.
C、婚假
D、年休假.

下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括（）

A、发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B、经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解.
D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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